El passat 30 de setembre es va publicar al FOU núm. 436 l’Acord normatiu 12005/2016, de 20 de setembre, pel qual s’aproven els procediments de selecció de funcionaris interins i personal laboral temporal i es regulen els criteris generals de gestió de borses de treball del PAS de la Universitat de les Illes Balears, el qual introdueix importants canvis en la provisió de places vacants de personal d’administració i serveis de manera temporal.
Per aquest motiu ens sembla important fer un petit resum dels aspectes més importants a destacar regulats a l’article 14 (Procediment per cobrir vacants) de l’acord.
El procés estableix l’ordre de prioritat que s’ha d’aplicar en l’adjudicació de places vacants:
Primer. Les places vacants s’han d’oferir en comissió de serveis entre funcionaris de carrera del mateix cos i subgrup de la plaça a cobrir.
Segon. S’han d’oferir a funcionaris de carrera del mateix cos i subgrup inferior de la plaça a cobrir que reuneixin els requisits per ocupar el lloc de treball. En aquest cas el funcionari l’ocuparà de manera interina i quedarà en situació d’excedència amb reserva de lloc.
Tercer. S’han d’oferir entre funcionaris interins conjunturals o personal laboral* que facin feina al mateix servei, que han de tenir un informe positiu del cap del servei corresponent.
Quart. S’han d’oferir entre funcionaris interins o personal laboral* que tinguin una antiguitat mínima de dos anys al lloc que ocupen.
Cinquè. Si les places vacants no es cobreixen pels procediments anteriors, es cobriran amb personal de la borsa de treball que correspongui.
Atès que les places vacants es cobreixen per necessitats urgents del servei, s’obrirà una única convocatòria interna, s’hi podran presentar tots els col·lectius esmentats als paràgrafs anteriors i s’anirà aplicant la selecció per l’ordre assenyalat: d’aquesta forma el procediment serà més ràpid i àgil.
El sistema de valoració per a tots els interessats serà el que s’aplica per a les comissions de serveis (acord entre la Gerència i la Comissió de representants del PAS del dia 10 de febrer de 2015).
En relació amb el funcionament de la borsa de treball, es fan dues observacions:
- Per cobrir una plaça vacant, es podrà oferir als funcionaris interins o al personal laboral* que hagin fet feina dins el mateix servei i que ja hagin cessat, sempre que no tinguin més de cinc aspirants per davant a la borsa de treball.
- Els serveis que tinguin o hagin tingut personal de suport provinent del MEC, alumnes col·laboradors o becaris en pràctiques, poden proposar-los per cobrir una vacant del seu servei d’acord amb el punt 7 de l’article 14.
* Personal laboral de capítol I o personal laboral de capítol VI amb funcions de PAS i adscrit a les unitats administratives de la RLT.
